關于征求對我市現行人才政策

修改意見和建議的通知

各企業：

    自2010年以來，我市建立了1+22人才政策體系，為培養引進適應“三個適宜”幸福和美中山建設需要的各類人才起到積極作用。為了進一步優化我市人才政策，形成更加完備、更具競爭力的人才政策體系，增創我市人才工作新優勢，請結合工作實際，針對遇到和存在的問題，對我市現行人才政策提出修改意見和建議，并于5月14日下班前以電子版形式回復我辦，若無意見也請以郵箱形式反饋。

聯 系 人：張小姐

聯系電話：22118806

電子郵箱：xlzb22118836@126.com

附：中山市人才政策文件（含以下23項明細）

1、關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見

2、中山市中長期人才發展規劃綱要（2011—2020年）

3、中山市人才發展專項資金管理暫行辦法

4、中山市培養引進緊缺適用人才導向目錄制訂發布暫行辦法

5、中山市引進創新科研團隊評審和資助暫行辦法

6、中山市創建 引進xxxx實驗室 國家工程技術研究中心管理暫行辦法

7、中山市緊缺適用人才子女就學暫行辦法

8、人才認定辦法

9、中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法

10、中山市創新型科技人才突出貢獻獎評選暫行辦法

11、中山市愛才重才獎評選暫行辦法

12、中山市引進緊缺適用高層次人才“一站式”服務實施辦法

13、中山市優秀專家、拔尖人才選拔管理辦法

14、中山市引進海外高層次創新創業人才暫行辦法

15、中山市院士工作站管理暫行辦法

16、關于進一步完善我市人才入戶辦理工作機制的通知

17、關于實施《中山市引進創新科研團隊評審和資助暫行辦法》的補充通知

18、關于實施《中山市院士工作站管理暫行辦法》的補充通知

19、廣東中山留學人員創業園管理辦法

20、廣東中山留學人員創業園管理辦法實施細則

21、關于建立黨政領導干部聯系優秀人才制度的通知

22、關于進一步規范緊缺適用高層次人才津補貼資金來源及發放工作的通知

23、中山市引進海外高層次創新創業人才暫行辦法實施細則

               小欖鎮委組織人事辦

             2014年5月12日

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