2013年度廣東省xx杰出職業經理人

一、評選細則

黨的十八大報告指出，要加快確立人才優先發展戰略布局，加快人才發展體制機制改革和政策創新，形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢。廣東省作為中國改革開放的前沿陣地，一直積極貫徹國家“人才強國”的戰略思想，并先行“政府職能轉化”制度革新。沐浴著改革的春風，廣東省職業經理人協會（以下簡稱“協會”）主導研發了一套獨特的職業經理人“136”資質認證服務體系并承接了廣東省民政廳賦予的“執行職業經理人資質認證”的職能。

年度廣東省xx杰出職業經理人評選（以下簡稱“十杰”評選）是協會的創新品牌活動，是協會為了響應國家人才戰略、表彰優秀職業經理人、糾正職場不正之風、提升大眾對于職業經理人的認知度而重磅打造的年度商界盛宴。

2013年度“十杰”評選意在甄選、表彰2013年度廣東省具有杰出貢獻的職業經理人，從而構建職業經理人正面形象和社會公信力，引導職業經理人樹立正確的人生觀，注重自身素質以及職業道德的修為，為構建誠信的社會氛圍，推動國家經濟建設和人才建設作貢獻。

協會至今已成功舉辦了五屆“十杰”評選活動，多名杰出職業經理人得到表彰，活動得到了社會各界的高度評價與肯定。每年的“十杰”評選，協會都注入創新元素，2012年度“十杰”評選就首次引入了“136”資質認證服務體系，對參選的職業經理人進行全面、綜合的評測。2013年度“十杰”評選在沿用上屆公平、嚴謹的評選流程外，將繼續創新形式，延續精彩、再創輝煌。

二、時間及流程設置

2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選分成4個階段：

（1）候選人申報及初審階段（2014年1月至3月份）

由各市協會選送、各省商協會、企業推薦和自薦候選人，候選人按要求提交相關真實資料。

（2）總評審階段（2014年4月份）

候選人將通過職業經理人“136 資質認證”服務體系專業的測評工具、系統的分析、評審團專家的命題測試與面試等環節。其中最重要的環節是專家面審環節，專家組由實戰企業家、往屆十杰和優秀職業經理人獲選者、專家學者等組成，他們將以客觀第三方的角度對候選者的道德信用、職業能力、行為能力等維度進行系統考核，通過和候選人面談、案例題分析等對候選人進行集中的測評，最終得出一份完整、客觀、公正、專業的評選結果，從而產生xx杰出經理人、優秀職業經理人入圍者。

（3）社會公示階段（2014年5月上旬，公示15天）

對于獲選入圍者將在相關公眾媒體和協會官方媒體平臺進行公示，由社會各界對評選結果進行監督。

（4）頒獎典禮（5月下旬）。 

三、獎項設立

本次評選設立“xx杰出職業經理人”和“優秀職業經理人”兩大獎項，以下是獎項候選人的條件描述：

（一）2013年度xx杰出職業經理人候選人條件：

1、具有本科以上文化水平，工作五年以上；或具有專科以上文化水平，工作八年以上；或在某個行業累積工作八年以上者；

2、處于企業高級管理崗位：各類型企業總經理、副總經理、總監、副總監等高級管理崗位和企業決策人員；

3、具備優秀的職業道德：誠信守法、恪盡職守，激情奉獻、勇于競爭，協作溝通、知人善任，熱心公益、服務社會；

4、具備優秀的管理能力：自我認知能力、領導能力、創新能力、決策能力、組織控制能力、資源管理能力、企業文化建設；

5、具備{zy1}的綜合管理知識：市場經濟理論、戰略規劃與決策、營銷、財務、人力資源、企業文化等綜合性市場經濟理論及工商管理基本知識；還要具備創新領導力、資本運作與企業融資、跨國經營、風險防范等方面知識。

（二）2013年度優秀職業經理人候選人條件：

1、具有本科以上文化水平，工作三年以上；或具有專科以上文化水平，工作五年以上；或在某個行業工作五年以上者；

2、處于企業中層以上管理崗位：市場部經理、銷售部經理、客服部經理、經營部經理、項目經理、行政部經理、財務部經理、人力資源部經理、生產部經理、技術部經理等各類型企業的中層管理崗位；

3、具有良好的職業道德：誠信守法、恪盡職守，激情奉獻、勇于競爭，協作溝通、知人善任，熱心公益、服務社會；

4、具有良好的管理能力：自我認知能力、領導能力、創新能力、決策能力、組織控制能力、資源管理能力；

5、具有完整的綜合管理知識：市場經濟理論、營銷、財務、人力資源等綜合性市場經濟理論及工商管理基本知識。

四、資料的遞交要求

（一）候選人所需提交資料，共有八項：

1、申請表（見附件二）；

2、身份證復印件；

3、{zg}學歷證復印件；

4、個人信用報告(須由候選人在當地中國人民銀行開具)；

5、個人管理經驗總結（800字以上）；

6、推薦信：（由直接上級、前十杰、省、市工商聯/省、市職業經理人協會理事／社會團體理事／社會公認知名人士出具，無論參與哪個獎項，是由企業、社團、機構所推薦的候選人，都應出具該推薦單位的推薦信，個人選手無需此項）（見附件三）

7、榮譽、資格或職稱證書復印件;

8、保密及免責條款（附件四）。

（二）候選人資料遞交要求：

2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選，覆蓋城市和候選人群較多，為了便于更好的服務候選人以及能夠及時完成候選人資料審核簽收，請候選人按照“候選人參選申請表”（附件一）順序要求統一裝訂，遞交資料。

（三）資料遞交途徑與時間：

1、候選人資格資料遞交途徑

1）面交（請保管好資料簽收回執）。

2）郵寄（請保管好郵寄單據，并于寄出后5個工作日后致電查詢確認）、郵件（請保留好郵件副本，并于郵件發出后2個工作日后致電查詢確認）。

3）面交／郵寄地址：中國廣東省廣州市天河區天河北路大都會廣場1209-1210室（郵編：510620）

4）郵箱：gdjlr@gdjlr.org，候選人也可通過協會郵箱遞交資料。

2、候選人參選所要填寫的表格可在廣東省職業經理人協會官網（http://www.pmagd.com）下載。

五、監督與投訴

協會將設立“十杰”評選監督投訴機制，邀請法律顧問陳輝律師以及工商聯會員部參與監督，以保證活動的公平公正性。

投訴電話：020-38859391

六、評選事宜咨詢電話

辦公電話：020－38865472

林  玉    手機：13926055121

謝  津    手機：13802949375

廣東省職業經理人協會

2013年12月16日

附件一：候選人參選資料清單

附件二：候選人資格申請表

附件三：推薦信說明

附件四：保密及免責聲明

附件一：

2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選

候選人參選資料清單

候選人姓名：

候選人選送單位： （請在此處蓋公章，個人申請無需填寫）

候選人現服務企業：

附件二

2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選

候選人資格申請表

附件三

2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選

候選人資格申請推薦信說明

推薦信是推薦人對參選人職業道德、職業能力以及職業知識等個人情況的客觀評價和介紹，是參選人有力的支持文件。其作用是讓評審委員會更客觀、更全面的了解參選人的有關情況。

推薦信的寫作格式：（供參考）

{dy}段： 推薦人與參選人的關系。推薦人是在什么環境下認識參選人，以及相識多久。

第二段： 推薦人對參選人資格評估。 推薦人初識參選人時，對他有何特別的印象。 舉例證實推薦人對于參選人的評估結果。

第三段： 對于參選人個人特質的評估（如：溝通能力、成熟度、抱負、領導能力、團隊工作能力，以及正直等）。

結論： 推薦人對于參選人的整體評估。 也可做出預測，參選人會為他們行業帶來什么貢獻。

附件四

保密及免責聲明

“2013年度廣東省xx杰出職業經理人評選”活動之候選人（申請人）：

一、接受條款：

當您簽署本聲明，即表示您已閱讀、了解并同意接受本聲明的所有內容；

如果您不同意簽署，則表示您放棄十杰評選活動的申請。

二、填寫及遞交申請資料：

1、申請人必須如實、正確填寫申請表的內容；

2、提交的申請資料必須真實有效、有據可查，無偽造、編造、變造、篡改和隱瞞等虛假內容；

3、申請人有不如實填報或提交虛假的資料屬違法行為的，將會被取消申請資格，并可能被追究法律責任。

三、資料保密：

1、申請人填寫申請表后請將資料上傳到個人賬號上；

2、對于申請者上傳的個人資料，除下列情況外，本協會同意在未獲得該申請者同意前，不會對必要人員以外的人披露申請者所提供、留存之個人資料：

(1) 基于法律之規定；

(2) 應法律或司法程序之要求；

(3) 于緊急情況下為維護本協會所有者、經營管理者、其他第三人（含其他會員）之人身安全。

3、本協會將盡{zd0}之努力以維護申請人的個人資料（不濫用與不泄露），但因網絡資料的傳輸技術因素導致申請人資料或信息出現泄露或其他安全問題的，本協會免于承擔責任。

4、申請人獲得資質認證后，經其本人同意并授權，本協會可以在合理之范圍內對于獲證人的相關信息，以文字、圖檔、影音等方式通過相關媒介發布。

四、免責聲明：

廣東省職業經理人協會對上述保密及免責條款具有最終解釋權。申報者的所有資料數據若涉及其本人或他人違約、侵權或刑事犯罪法律后果的，廣東省職業經理人協會均不承擔任何性質責任，包括民事、行政、商業或刑事等法律責任。

本人同意本聲明（簽名）：                 

年    月    日

聲明人：廣東省職業經理人協會